Führungskräfte-Schulung

Führungskräfte-Schulung

Führungskräfte-Schulung

Die Führungskraft übernimmt führend eine Rolle. Sie sieht die Dinge anders & sie sieht andere Dinge.

Inhalt

  • Unterschiedliche Führungsstile
  • Rolle der Kommunikation
  • Aspekte erfolgreicher Kommunikation
  • Rollenverständnis Führungskraft
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Mitarbeiter-Kommunikation
  • Kriterien der operativen Führung
  • Techniken der Delegation
  • Moderation und Meeting
  • Kultur und Umgang
  • Entscheidungsprozesse
  • Umgang mit Veränderung
  • Unternehmerisch Denken
  • Taktisch Handeln
  • Ressourcenmanagemenent
  • Kontextmanagement: Vorgesetzte und Kollegen

Struktur & Aufwand

  • 3*2 Tage
  • Rollenspiele mit Feedbackübung
  • Gruppenarbeit

Zielgruppe

  • Unternehmungen
  • Öffentlicher Dienst
  • Führung in Vereinen