Mediation

Mediation

Mediation

Lösungsorientierte Begleitung von Führungskräften und Führungskräfteteams zu inneren oder äußeren Konflikten in beruflicher oder persönlicher Hinsicht.

Inhalt

  • Systemisch gestaltorientierte Gespräche
  • Erarbeitung
    • Thema und Konflikt
    • Historie
    • Einbeziehung der Involvierten
    • Strukturierter Mediationsplan
  • Persönliche und streng vertrauliche Gesprächsatmosphäre
  • Einzel- oder Teamgespräche
  • Auftragsformulierung: Thema und Situation
  • Etwaige Einbeziehung von
    • Externen Faktoren
    • Organisatorischen Momenten / Führungsaspekten
    • privaten oder persönlichen Aspekten

Struktur & Aufwand

  • Meetings abhängig von Auftrag & Situation
  • Auftragsformulierung: Thema und Situation

Zielgruppe

  • Führungskräfteteams
  • Organisationseinheiten
  • Institutionelle Kommunikatoren
  • Private Personen
  • Projektteams