Management Shadowing für Führungskräfte
Management Shadowing ist ein lösungs-, ziel- und themenorientiertes Coaching von Führungskräften und Führungsteams bei Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in beruflicher oder persönlicher Hinsicht.
Inhalt
- Systemisch gestaltorientierte Gespräche
- Management Shadowing
- Stärkung der Persönlichkeit hinsichtlich
- des Eigenbildes
- der Kommunikation
- der Entscheidung
- der Perspektive
- von Veränderung
- der persönlichen Ressourcen
- Persönliche und streng vertrauliche Gesprächsatmosphäre
- Einzel- oder Teamgespräche
- Auftragsformulierung: Thema und Situation
- Etwaige Einbeziehung von
- Anderen
- Organisatorischen Momenten
- Führungsaspekten
- privaten oder persönlichen Aspekten
Struktur & Aufwand
- 8-12 Sessions à 60-90 Min.
- oder 8-12 Tagessessions
Zielgruppe
- Führungskraft
- Führungskräfteteams
- Projektleitungen
- Institutionelle Kommunikatoren
